Решиться на прерывание карьеры, месяцы без личностного и профессионального развития – нелегко для женщины, узнавшей о наступившей незапланированной, но желанной беременности.
Потому что найти сегодня хорошую работу не просто, да и требования к соискателям очень высоки, убедиться в этом можно на сайте rabota.ua, где, к примеру, в разделе Работа в Харькове вакансии предлагаются в основном для специалистов с опытом работы от 2-х лет. Поэтому, чтобы не терять квалификацию, немало женщин все же решаются оставаться на работе чуть ли до родов. Но, чтобы не навредить еще развивающемуся плоду, пока его мама работает, нужно придерживаться следующих правил.
Правило 1. График работы
Согласно принятым законам для будущей матери руководство должно предоставлять нормальные условия работы, переводить ее на более легкую. Беременная не должна слишком уставать.
Правило 2. Работа с компьютером
Конечно, излучение от компьютера считается вредным (хотя и не до конца доказанным), но еще более вредно для развивающегося плода долгое сидение беременной. Из-за этого кровообращение в тазовой области ухудшается, и малыш страдает от кислородного голодания. Поэтому, если ребенок в утробе начал активно шевелиться – сигнал того, что маме пора сделать перерыв и хотя бы пройтись.
Правило 3. Лифт
Если в здании есть лифт, пользоваться им можно только тем беременным, кто хорошо переносит духоту. Но все равно инфекции подхватить в таком замкнутом пространстве очень легко. Еще многие беременные отмечают, что неожиданно для себя в лифте начинали чувствовать страх, проявлялась какая-то клаустрофобия. Поэтому, если рабочий офис беременной – не выше четвертого этажа, лучше потихоньку подниматься по лестнице (если нет одышки).
Правило 4. Отношение с руководством
К сожалению, некоторые современные работодатели поступают подло по отношению к беременным, начиная оказывать на них давление, кричать и вынуждать уйти (чтобы не платить декретные). В таком случае в войну лучше не вступать – здоровье малыша намного дороже, а карьеру можно будет продолжить и после. Но, бывают и такие руководители, которые вовсе не настаивают на уходе будущей мамы с работы, но крик и оскорбления для них – привычный стиль общения, даже с беременными. В таком случае просто не нужно брать все близко к сердцу, стараться переключать внимание. Но, если будущая мамочка очень эмоциональная, – лучше небольшой, но острый конфликт (малыш его переживет), нежели задавленные надолго негативные эмоции и ненависть.
Второй семестр беременности мамочки нередко даже называют “золотым”: токсикоз уже прошел, а живот еще небольшой. В этот период у женщин проявляются даже какие-то творческие способности, креатив и желание “всем помочь”. Для развития карьеры это, несомненно, хороший бонус, но все делать нужно только бережно к развивающемуся малышу.
© 2011, Декретный отпуск. Все права защищены. При копировании и републикации статьи активная ссылка на первоисточник обязательна.
Popularity: 1%
Тэги:Работа в декретном отпуске