Подбор домашнего персонала – ответственная работа, которая требует внимания и времени, особенно, если это касается выбора няни. Вы должны помнить, что выбираете не просто работницу-тетю, которая будет ухаживать за вашим ребенком, а вы приведете в дом человека, который станет воспитывать и отдавать свою энергию вашему малышу. Если вы не окажитесь тщательны в выборе кандидатов на роль няни и возьмете «первого попавшего», вашему ребенку может быть нанесен непоправимый ущерб.
Где же искать хорошую няню? Существует несколько способов поиска: по объявлению в газете, через Интернет, по рекомендациям знакомых и через агентство. Преимущества и недостатки есть в каждом из способов, но давайте рассмотрим один из самых наиболее популярных методов – выбор няни через кадровое агентство по домашнему персоналу.
Респектабельные фирмы по подбору персонала проводят тщательный отбор своих сотрудников с проверкой всех необходимых документов. Да и искать няню гораздо быстрее через кадровую организацию, чем при помощи объявления в газете.
Как правило, база данных хорошего агентства насчитывает несколько десятков сотрудников. И при собеседовании вы можете рассмотреть 5-6 кандидатов в няни.
Престижные агентства проводят проверку законопослушности своих нянь, так как работа в Москве и других крупных городах может привлекать людей с криминальным прошлым или неквалифицированных рабочих.
Подбор няни проводит психолог, который анализирует вероятную совместимость членов семьи и сотрудника. И если вас не устроила няня по какой-то причине, то агентство обязуется подобрать другую сотрудницу в довольно короткий срок.
Принимая на работу няню, не стесняйтесь провести с ней личное собеседование, в ходе которого вы сможете решить для себя, подходит ли вам работница или нет. Не забывайте задавать вопросы, чтобы не тратить время на их решение в дальнейшем. Не стоит путать и должность няни, гувернантки с домработницей. Если вы хотите совместить все это в одном человеке, то и условия труда, оплата и обязанности станут другими.
Однако не всегда и не все агентства выполняют качественно свою работу. Сотрудники, которые предлагаются ими, – это те же люди, которых вы можете найти, обзванивая по объявлениям в газетах или находя через Интернет. К тому же, ненадежные агентства не берутся обучать домашний персонал.
Искать няню через агентства или другим способом – выбор каждой семьи. Но помните, для чего вы нанимаете няню, и каких результатов вы хотите достичь.
© 2011, Декретный отпуск. Все права защищены. При копировании и републикации статьи активная ссылка на первоисточник обязательна.
Popularity: 1%
Тэги:Работа в декретном отпуске